De Leiderschapsexpeditie is een trainings- en ontwikkeltraject gericht op individuele en collectieve leiderschapsontwikkeling.
We gaan onder andere in op (persoonlijk) leiderschap, samenwerken en teamontwikkeling en onderwijs en veranderen. De Leiderschapsexpeditie kan helemaal op maat gemaakt worden voor uw organisatie.
De Leiderschapsexpeditie biedt onder andere theoretische onderbouwing, ervaringsgerichte oefeningen, netwerkontwikkeling en perspectiefdeling. Daarmee maakt de Leiderschapsexpeditie grenzen juist verbindingen en versterken kennis en ervaring elkaar. Leidinggevenden leren omgaan met veranderende rollen en anticiperen op een toekomst die continue in beweging is.
In een groep van maximaal tien deelnemers onderzoekt men daarnaast middels ervaringsgerichte oefeningen de eigen perspectieven en geven deelnemers hun eigen leiderschapsvisie gedaante.
In het voorbeeld is een Leiderschapsexpeditie te zien die bestaat uit elf bijeenkomsten van één dag die ingaan op zeven verschillende onderwijsgerelateerde perspectieven:
Door de Leiderschapsexpeditie maakt een leidinggevende een versnelling in ontwikkeling door. De challengegesprekken zijn een gedifferentieerde verdieping op een vraagstuk dat de leidinggevende bezighoudt.
Anders dan een coachingsgesprek, zullen de challengegesprekken de leidingsgevende uitdagen om in een levensechte maar veilige setting grenzen op te zoeken en de volledige professionaliteit, wijsheid en vaardigheden in te zetten.
Challengegesprekken zijn optioneel en worden separaat ingekocht.